内分泌科团队建设活动顺利完成

2017年9月1日，在内分泌科徐静主任与张春虹副主任的积极筹划下，内分泌科全体医护人员积极响应，共同参与进行了团队建设活动。此次活动，我科有幸请到具有30年人才与组织发展经验的李维华老师，对我科每位医护人员进行DISC测试分析，组织激烈讨论，以促使内分泌团队更加进步与完善。

活动于下午两点三十分开始，第一个环节，首先，通过前期的DISC调查问卷结果，将我科医护人员进行性格分型，分别为D型，I型，S型，C型。根据分型结果，分四小组进行讨论，讨论所属性格特点及行为方式。第二步，剖析四种不同风格人群的特点，包括每一种风格共同的喜好，厌恶及表现形式，以及在沟通时应该做什么，不应该做什么。第三步，“表白时刻”，每组成员两两相对，告诉对方“我最欣赏你…”和“我最感谢你…”。在这个时刻，很多人都落下感动的泪水，此时，我们明确了每种性格存在的优缺点，明白了我们需要包容每一种存在，也更加了解了曾经自以为熟悉的“家人”。在我们携手前进的这些年，我们早已忘记“感谢”二字，忙碌的日常工作也让我们忘记思考，忘记来时的路，忘记“初心”。大家发自内心的倾诉与希冀，让我们学会去爱去包容，让我们的心更近，让我们这个大家庭更亲。

第二个环节，在老师的指导下，我们分别化身为“患者”、“家人”、“辅助科室”、“媒体”、“院方”及“同行”等一系列与我们息息相关的部门及人群。站在他们的角度，了解他们的需求，替他们发声。经过激烈的讨论，我们了解到与我们息息相关的的人群，他们的需求及想法，继而明白了，我们具体应该做些什么，应该对自己有什么要求。

接下来，我们展开了关于“愿景”“价值观”“使命”的激烈讨论。经过每一个人独立思考，我们分别写下了自己的对科室对个人的愿景，价值观及使命。继而进行两人小组式提炼，再分三组进行总结。

最终，我们写下了，我们共同的目标与愿景：在融洽有爱的环境中，努力工作，创西北乃至全国一流内分泌科室。我们共同的价值观：团结和谐，健康快乐，精益求精，实现自我。我们共同的使命：提供优质医疗服务，解除患者病痛，提高患者生活质量。

此刻，写下的每一个字，都不再是我们曾经看到的样子，念出的每一句话，都饱含着我们每一个人的热血与信念。我们感动激动，我们热血澎湃，我们互信互爱，包容原谅。自此，这一行行字，便是我们内分泌人共同的目标与梦想，我们便是这份责任与命运的共同体。我们应该立足本职，埋头苦干，从点滴做起，从自身做起，用双手，用业绩成就内分泌科的明天。