4月11日，内科全体护士长在总护士长李家芝、丁抗宁的领导下召开了管理工作会，现代化医院对护士长管理艺术的要求越来越高，需要护士长具有较高的组织指挥能力和管理水平，为了能更好展现护理群体的精神面貌、工作作风、整体素质、凝聚力、高效出色完成任务，同时发动集体智慧，此次会议制定了分组管理模式：将大内科23名护士长根据个人特长及工作需要分为宣传组、策划组、生活组、培训组，建立由责任组长分管下的组员责任制。

在当前医院快速发展的形势下，需要护士长在管理工作中，不断学习新知识，研究新问题，必须努力把自己锻炼培养成一名创新型护理管理者。总护长建立的新型管理模式有创造性思维方式，能够激励护理人员的创造力，加强大内科护理团队的凝聚力，积极支持和参与新事物，加强自身不断学习和总结提高，并为护士提供支持性的发展氛围，迎接工作的挑战。大内科护理工作一定会不断前进。

文/马晓灵、宋亚华

图/马晓灵

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