为加强护理管理队伍建设，持续提升护理管理水平，继6月27日举办“护理管理者核心竞争力提升培训”后，我院护理部于8月21日再次举办"护士长管理能力提升培训"系列活动。本次活动通过专题培训与工作坊相结合的形式，着力提升护士长的综合管理能力，为进一步提高全院护理服务质量奠定坚实基础。

本次活动首先由护理部姚聪副主任进行专题培训，她结合外出参访学习的经历，围绕病房管理、护理工作模式、护理培训、护理门诊等多个方面，分享了国内先进医院的护理管理经验和实践做法，并结合我院实际情况，为护士长们提供了可借鉴的管理思路与实施路径，拓宽了大家的工作视野。

随后，活动进入工作坊环节。主要目的使护士长将所学习到的先进管理经验及做法结合我院实际情况运用到工作中，每组围绕我院及科室临床护理管理工作中的难点及堵点问题展开深入讨论。主题涵盖“提升一级质控内涵的方法”、“影响我院三级质控的因素”、“提升护士长管理能力途径”、“提升培训效果的有效方法”等多个方面。参会护士长分为10个小组，各小组讨论气氛热烈，护士长们结合自身管理经验踊跃发言、充分讨论，共同探讨解决方案与管理策略。讨论结束后，每组进行汇报分享本组的讨论成果和建议方案。

最后，护理部杨惠云主任对各组的汇报逐一进行点评，并从中提炼出行之有效的管理方法，计划于下一步在全院范围内予以推广。同时，她强调，护士长作为临床护理管理的核心力量，要不断学习先进管理理念，提升综合能力，在日后的工作中真正做到学以致用，推动科室乃至全院护理工作的高质量发展。

下一步，护理部将围绕管理能力提升，持续开展多层次、多形式的培训系列活动，加强护理管理人才梯队建设，为医院护理高质量发展提供坚实保障。