2025年12月老年普外科特聘教授范雨航，博士生导师，2025年入选国家级青年人才计划（海外优青）及西安交通大学基础研究青年拔尖人才计划，获得国家自然科学基金重大研究计划（培育）项目资助（No.92568105），意味着科室长期坚持举办的国内外学术繁荣系列活动取得了新的突破性进展，实现了国科金重大项目的零突破。老年普通外科新任领导班子上任1年半以来，在医院各级领导和同仁们的大力支持和协助下，始终秉持“人才强科、学术兴科、团队聚科”的发展理念，在人才引进培育、学科内涵建设、团队凝聚力提升、学术交流繁荣等方面精准发力、多点突破，实现了学科的快速发展。

搭建学术交流平台，促进交流繁荣

学术交流是提升学科影响力、推动学科进步的重要途径。老年普外科以开放包容的态度，积极搭建学术交流平台，广泛开展国内外学术合作与交流活动。邀请国家杰青、国家优青、国家青年千人、国家万人计划青年拔尖人才、长江学者、美国哈佛大学教授、“一带一路”国家乌兹别克斯坦撒马尔罕国立大学教授等来科室面对面、点对点的进行精准有效的学术交流活动，分享前沿学术成果，激发科室医护人员及研究生的科研热情。同时，科室积极组织医护人员及研究生参加国内外各类学术会议、学术论坛，鼓励医护人员及研究生在学术会议上发言、交流研究成果，提升科室的学术知名度和影响力。此外，科室还与多家国内顶尖医院建立了长期稳定的学术合作关系，开展联合科研、人才互访、技术交流等活动，实现了资源共享、优势互补，促进了科室学术水平的不断提升。通过这一系列学术繁荣交流活动，不仅拓宽了医护人员及研究生的学术视野，更激发了大家的科研创新热情，推动了科室学术事业的蓬勃发展。

精准引才育才用才，夯实科室发展根基

人才是学科发展的第一资源。老年普外科积极贯彻执行医院的各项人才引育政策，构建了“引才、育才、用才”的人才发展体系。在人才引进上，科室立足学科发展短板与长远规划相结合，面向国内外精准引进国家级高层次人才加盟，其中聘任科研副主任1名，特聘教授2名，青秀人才1名。这些顶尖人才的加入，给科室带来了先进的医疗理念和医工交叉的科研思维。在优秀人才的带动下，科室2025年喜获国科金重大研究计划（培育）项目、陕西省科技创新团队及西安交通大学学科交叉团队资助，成立医工交叉团队3个，为学科的可持续发展提供了坚实的人才保障。

老年普外科护理团队在医院护理部和科研部的大力支持下，2024年获得医院Q1区SCI论文零突破，Q2区SCI论文1篇，2025年再次获得Q1区SCI论文1篇。这些研究成果不仅丰富了护理学科的理论体系，也为科室的护理实践提供了科学依据和技术支持，尤其是在叙事护理和人文关怀的研究方面，得到了同行的认可和好评。科室立足自身、通过与学校相关学院开展深入合作、以及与美国哈佛大学长期合作，研究成果发表于高水平学术期刊Theranostics（IF=13.3）以及International Journal of Surgery（IF=10.3）。近期，科室王志东教授团队和美国哈佛大学Choi教授团队长期合作的最新研究成果发表于高水平学术期刊 Biomaterials Research （IF=9.6）。以上均实现医护高分和高质量论文新突破，提升了科室医护人员的科研实力和水平，开阔了研究视野。

护理拥抱科室，医护科研齐发力

学科建设抓机遇，扬帆启航正当时。回顾即将过去的2025年，老年普外科在人才引进、学科发展、团队建设、学术繁荣等方面取得了显著成就。展望未来，老年普外科的全体医护人员将继续秉持初心、砥砺前行，以更加饱满的热情、更加精湛的技术、更加优质的服务，不断推动学科发展再上新台阶，为守护人民群众的生命健康作出更大的贡献！