全院各科室：

    根据国人部发【2006】59号、111号、113号及陕人发【2006】146、147号文件精神，结合我院2011年年终考核情况，考核结果为合格的正式在编人员从2012年1月1日起增加一级薪级工资，每人补发19个月（2012年1月至13年7月份）的薪级差额。 2011年新入院人员不予调整薪级。如工资有什么问题，请到人力资源部查正。（具体内容见OA）
    根据文件精神，结合我院2012年年终考核情况，考核结果为合格的聘用制人员调整岗位工资.  薪级工资从2013年1月1日起调整岗位，薪级工资及增加一级薪级工资，2012年合同制人员新入院人员不予调整工资（具体内容见OA）。
 

                                                                                             人力资源部
                                                                                          2013年6月27日                                                                                                                                                                  ?