5月27日，延安大学咸阳医院院长王丙聚一行来我院，就全国文明单位创建工作进行经验学习交流。本次交流会旨在相互学习、共同提高，共同促进精神文明建设再上新台阶，为推动医院高质量发展凝聚精神力量。我院党委副书记党变玲，党委办公室、党委宣传部、工会办公室、团委、离退休办公室、后勤保障部等相关部门负责人参会。会议由宣传部副部长王妮主持。

会上，党变玲首先对王丙聚院长一行的来访表示热烈欢迎。她谈到，延安大学咸阳医院作主动申报全国文明单位，展现出可贵的创新举措和实干干劲，令人钦佩。她指出，全国文明单位的创建并非一朝一夕之功，也不是单一部门所能完成，而是需要多部门协同参与、建立长效机制，离不开医院层面的统筹支持，以及党办、工会、团委、离退休办、后勤、财务、控烟、门诊窗口等各部门的紧密配合，共同承担创建工作。党变玲结合我院多年来的创建实践，分享了在组织领导、制度建设、文化营造、责任落实等方面的经验与体会，强调创建工作的核心在于“全员参与、常态推进、持续改进”。

在座谈交流中，王妮系统介绍了我院文明单位创建的历史脉络。她回顾道，我院从新城区文明单位起步，依次历经西安市文明单位、陕西省文明单位、省标兵单位，最终成功创建全国文明单位。每一级晋升间隔至少两年，整个过程需要全院长期投入与坚持，是一场没有终点的“接力赛”。她谈到，创建成功后并非一劳永逸，全国文明单位实行定期复审和年度考评制度，上级部门每年对创建成效进行检查评估，不断巩固创建成果、查找薄弱环节、优化工作方法。随后，王妮详细介绍了我院在文明单位创建过程中的具体经验及可操作性方法。

在座谈交流环节，双方相关部门负责人围绕组织架构、责任分工、材料准备、迎检经验、志愿服务、社会责任履行等具体问题，进行了深入的一对一交流学习。现场气氛热烈，互动频繁。

此次交流进一步拓宽了双方的工作思路，提升了创建水平，为推动医院高质量发展注入了更强大的精神动力。双方医院将以本次会议为良好开端，建立常态化联系机制，在今后的工作中继续加强互动、互学互鉴，共同探索精神文明建设与医院中心工作深度融合的新路径、新方法。