为深入贯彻国家卫生健康委关于加强医防管交叉复合型战略人才队伍建设的部署，推动优质医疗管理资源精准下沉，助力区域医疗机构高质量发展，2026年6月27日与7月10日，由西安交通大学AI融合创新管理研究院“医管融合与AI创新中心”指导，我院与通用医疗西安医院联合主办的“丝路长安医管融合战略人才培训第二期精英管理者集训班（第四场 通用医疗西安专场）”在通用医疗西安医院成功举办。

本次培训面向通用技术集团陕西区域一体化医院，分两场系统开展管理能力提升专项授课。参训学员涵盖西电集团医院、通用医疗秦岭医院、通用环球西安西航医院、咸阳彩虹医院、西安宝石花长庆医院、通用环球中铁西安医院、通用环球西安北环医院、三原县红原医院、通用环球中铁华州医院等多家医疗机构的核心管理骨干，以及通用医疗西安医院各科室负责人、医务、医保、护理、医技等职能管理干部，共计百余人齐聚一堂，共研医管融合新路径。

6月27日上午，首场培训正式启幕。开班仪式由通用医疗西安医院副院长赵明主持，我院副院长戴一、通用医疗西安医院党委副书记兼院长庞林元分别致辞。戴一副院长在讲话中指出，医管融合是提升医院核心竞争力的关键抓手，我院将持续发挥学科与管理双优势，搭建高水平交流平台，推动优质管理经验向基层延伸，为区域医疗协同发展注入新动能。

首场培训紧扣“医疗与质量”“护理与安全”两大模块。我院医疗保险管理办公室副主任郭景华立足DRG支付改革背景，系统解读医保基金监管与质量控制的核心要义及实操规范，授课结束后随即与学员就结算流程优化、监管漏洞防范等热点问题展开互动答疑；医学检验科副主任张磊结合临床实践，深入分享VTE防治体系标准化构建与管理经验，现场学员围绕风险评估工具应用、多学科协作机制等踊跃提问，张磊逐一细致解答；护理部副主任姚聪围绕护理高质量发展，深度解析质量指标体系建设与精细化管理策略，课后针对护理敏感指标采集、数据质控等实务难点与学员进行了热烈研讨。每场授课均设置专门互动环节，专家倾囊相授，学员直击痛点，现场交流深入、氛围浓厚。

7月10日，第二场培训接续发力。本场聚焦“等级评审与质量管理”“医院感染与医疗安全”“药事管理与学科发展”三大模块。我院三甲办公室主任、急诊科副主任张正良以等级评审为契机，系统阐述如何借力评审构建质量管理体系、推动医院高质量发展，专题分享后，学员们针对评审条款落实、院科两级质控等具体难点与张主任进行了面对面的深入探讨；感染管理专家李金娜围绕院感防控与医疗安全，结合典型实例剖析风险防控关键环节，课后就手卫生依从性提升、多重耐药菌管理等实际问题为学员答疑解惑；药学部主任张抗怀着眼药学发展前沿，梳理药事管理规范、临床用药安全及药学服务优化路径，互动环节中，学员们争相提问，围绕处方点评、药师转型等话题与张主任展开富有成效的交流。整场授课既有理论高度，又具落地实效，每个专题均实现了“讲深、问透、答实”的良好效果。

此次通用医疗西安专场是我院继安康、商洛、铜川站后举办的第四场系列培训，也是深化医管融合品牌建设、夯实区域管理人才梯队的重要举措。两场培训有机衔接，覆盖医保运营、医疗安全、护理质控、等级评审、院感防控、药事管理等核心领域，全方位回应基层医院管理能力提升的迫切需求。

丝路连心，医管同行。未来，我院将持续依托三甲医院优质资源，常态化开展管理能力提升专项培训，不断拓展跨区域协同合作的深度与广度，以先进管理理念和实践经验赋能基层，为全省医疗卫生事业高质量发展积蓄持久动能，共筑守护群众健康的有力屏障。